Šiuo metu ieško:
UGDYMO PARTNERIO (-ĖS)
Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per daugiau nei 30 veiklos metų išaugusi iki 1500 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje ir Niujorke. Daugiau nei 70-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir vertybėmis pagrįstą įmonės kultūrą.
„Narbutas International“ Žmonių ir kultūros departamentas šiuo metu ieško ugdymo partnerio (-ės), kuris kurs ir vystys besimokančios organizacijos kultūrą ir strategiją, siekiant išlaikyti aukštą darbuotojų įsitraukimą įgyvendinant organizacijos iškeltus tikslus.
Pagrindiniai pozicijos tikslai:
- Dalyvavimas kuriant besimokančios organizacijos strategiją ir jos įgyvendinimas;
- Darbuotojų ugdymo sistemos kūrimas ir įgyvendinimas;
- Metinių pokalbių proceso valdymas;
- Darbuotojų įsitraukimo stebėjimas ir palaikymas;
Pagrindinės atsakomybės:
- Vystyti nuolatinio tobulėjimo ir dalinimosi žiniomis kultūrą organizacijoje;
- Rūpintis būtinų stiprinti kompetencijų apibrėžimu, jų stiprinimui rengti bei įgyvendinti ugdymo planus, bendradarbiauti su išoriniais partneriais;
- Kaupti ir sisteminti informaciją apie darbuotojų ugdymą;
- Konsultuoti kompanijos vadovus darbuotojų ugdymo klausimais;
- Organizuoti darbuotojų įsitraukimo tyrimą ar kitus nuomonės tyrimus, padėti vadovams dirbti su tyrimo rezultatais;
- Prisidėti vystant organizacijos brandą ir vertybes atitinkančią metinių pokalbių sistemą, planuoti ir koordinuoti įgyvendinimą.
Sėkmingam darbui reikės:
- Bent 3 metų patirties kuriant ir įgyvendinant darbuotojų ugdymo sistemą;
- Patirties sudarant ir įgyvendinant mokymų planus ir programas;
- Grupių moderavimo, mokymų grupėms vedimo patirtis;
- Aukštojo išsilavinimo (žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos srityse būtų privalumas);
- Puikių organizacinių, lyderystės, bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžių, meilės savo darbui;
- Gerų anglų kalbos žinių žodžiu ir raštu (B2 lygis).
Kompanija siūlo:
- Kaupti patirtį sėkmingai veikiančioje tarptautinėje įmonėje, su didelėmis ambicijomis augti;
- Dirbti moderniai įrengtame biure Vilniuje ar nuotoliniu būdu;
- Hibridinį darbo modelį bei lanksčias darbo sąlygas;
- Puikią darbo atmosferą ir komandą, kuri vadovaujasi įmonės vertybėmis;
- Galimybę dalyvauti įmonės renginiuose ir socialinėse veiklose;
- Specialius pasiūlymus ir nuolaidas, suderintas mūsų įmonės darbuotojams;
- Papildomas išmokas laimės ir nelaimės atvejais;
- Sveikatos draudimo paketą;
- Darbo užmokestį BRUTO (neatskaičius mokesčių): 3000-4500 Eur/mėn.